★両立支援・多様な働き方の推進
（令和５年度）
・入社時３日間特別有給付与
・短時間正社員制度の導入 
・パートタイム社員の正社員転換制度導入

★やりがい・働きがいの構成
利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
（令和５年度）
・内部研修を定期的に実施
・いつでも空き時間にみられるWEB教材導入
 ABA支援について 
言葉の発達について
集団支援
感覚統合運動
  他
 

 ★資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  勤務時間内に外部研修受講支援をおこなっています。
 （令和５年度）
・強度行動障害支援者養成研修
・児童発達支援管理責任者研修
・日本感覚統合学会研修
・PECS 研修（ピラミッド教育コンサルタントオブジャパン）